6 důvodů, proč absolvovat školení o kybernetické bezpečnosti

Zabezpečte své podnikání s CyberHootem ještě dnes!!!

Zaregistrujte se teď

Školení o kybernetické bezpečnosti by mělo být součástí nástupního procesu každé společnosti pro všechny pracovníky. Ať už jde o zaměstnance pracující v kanceláři nebo na dálku, všichni zaměstnanci těží z více než jen připomenutí, aby si hesla uchovávali v bezpečí! Kybernetické útoky jsou sofistikovanější než kdykoli předtím a děsivě běžné. Společnost Spirion odhaduje, že každých 10 sekund dojde k jednomu novému útoku ( zdroj ). Všechny společnosti by měly důkladně prozkoumat své procesy nástupního procesu a průběžného školení o povědomí, aby zlepšily svou připravenost na kybernetickou bezpečnost.

Můžete mít nejlepší software pro IT bezpečnost, ale když zaměstnancům poskytnete online školení o kybernetické bezpečnosti, získáte klíčovou vrstvu ochrany. Zde je několik dalších důvodů, proč je důležité vybavit své zaměstnance dovednostmi a znalostmi v oblasti kybernetické bezpečnosti.

1) Většina lidí nedokáže identifikovat phishingové e-maily

V nově zveřejněné zprávě společnosti zabývající se kybernetickou ochranou vyšlo najevo, že phishingové stránky se nejraději vydávají za finanční služby. V roce 2021 tvořily 35 % phishingových stránek. Mezi značky, za které se ve finančním sektoru raději vydávají, patří PayPal, Wells Fargo a Chase. V poslední době si oblíbily LinkedIn a svou oddanost novému cíli daly najevo phishingovým útokem.

To je alarmující, protože celosvětově 97 % lidí nedokáže identifikovat phishingové e-maily ( Zdroj ). Proto je důležité školení vzdálených zaměstnanců v oblasti kybernetické bezpečnosti. Školení o povědomí je klíčovou obrannou linií v každé společnosti. Věděli jste, že v průměru ~3 % vašich zaměstnanců klikne na odkaz ve škodlivém e-mailu? Dělají to ze tří důvodů: zaprvé, e-mail vypadá velmi legitimně. Zadruhé, nebyli naučeni, jak rozpoznat varovné signály phishingového e-mailu. Zatřetí, zaměstnanci jsou často přesvědčeni, že e-mail pochází od nadřízeného ve vaší společnosti. Nemají jinou možnost, než se nyní řídit pokyny.

I když k přístupu k phishingovým e-mailům nebo stránkám používají svá vlastní zařízení, vaše společnost může být stále postižena. Koneckonců, ukládají své přihlašovací údaje do počítačů nebo mobilních zařízení. A kybernetičtí útočníci je mohou použít k získání dat organizace.

2) Pracovníci si mohou nevědomky nainstalovat zranitelný software třetích stran

Zásady „přineste si vlastní zařízení“ neboli BYOD se na pracovištích stávají stále populárnějšími. Firmy objevují jejich výhody, zejména v oblasti nákladů, protože s BYOD nemusíte svým zaměstnancům poskytovat samostatný notebook nebo chytrý telefon. Především je to výhodné, protože 75 % zaměstnanců již používá své vlastní telefony pro práci.

To je dobrá zpráva, protože stejný výzkum uvádí, že zaměstnanci jsou produktivnější, pokud k práci používají svá vlastní mobilní zařízení. Jedinou nevýhodou je potenciální problém kybernetické bezpečnosti. Mnoho zaměstnanců používá k práci svá osobní zařízení, aniž by o tom informovali své IT oddělení. Instalují si do telefonů a počítačů všechny aplikace z jakékoli webové stránky, na kterou narazí. Jste si jako zaměstnanec firmy nebo třeba majitel firmy jisti, že všichni vaši zaměstnanci dokážou rozlišit dobrou webovou stránku pro stahování od špatné?

To může otevřít řadu útočných bodů proti majiteli zařízení i proti společnosti. Útočníci by mohli zneužít stahování škodlivého souboru k získání přístupu k citlivým informacím, jako jsou přihlašovací údaje. Odtud mohou začít špehovat interní procesy společnosti.

V tomto případě bude dobře informovaný zaměstnanec, který si uvědomuje kybernetickou bezpečnost, opatrnější ohledně toho, co si na svá zařízení instaluje. Díky školení o těchto rizicích mají vaši zaměstnanci mnohem větší šanci předejít újmě pro sebe nebo svou společnost.

3) Nelegální stahování může obsahovat malware

Streamovací služby jsou dnes všude. Přesto existují lidé, kteří by se vzdali placení za tyto služby a místo toho by si mohli nelegálně stahovat filmy. Koneckonců, proč kupovat krávu, když můžete dostat mléko zdarma? Dobře – to je sice docela staré rčení, ale stále perfektně sedí.

Problém je v tom, že s mlékem zdarma přichází i malware. Problém se dostal do popředí nedávného uvedení filmu od Marvelu „Spider-Man: Žádná cesta domů“. Výzkumníci v oblasti kybernetické bezpečnosti zjistili, že mnoho pirátských stahovaných filmů obsahovalo malware , konkrétně malware pro těžbu kryptoměn.

Uživatelé jsou podvedeni ke stažení škodlivého filmového souboru v domnění, že získávají nelegální kopii nejnovějšího dílu Spider-Mana. Po instalaci tento malware spotřebovává veškerou volnou energii a kapacitu počítače, což výrazně snižuje výkon systému. To může negativně ovlivnit výkon systému, zejména pokud pravidelně používají náročný software, který vyžaduje velký výpočetní výkon.

4) Kyberzločinci sledují zaměstnance

Ve většině dnešních firem mají zaměstnanci přístup ke všemu. Takový přehled pomáhá zaměstnanci sledovat pracovní postupy a zasáhnout, aby pomohli s řešením problémů, jakmile nastanou.

Bohužel, tito privilegovaní uživatelé jsou oblíbeným cílem hackerů. Je to tak špatné, že je v dokumentu technologického giganta označil za „vaši největší zranitelnost“. Ukázalo se, že zasvěcenci jsou zodpovědní za 60 % všech útoků ve svých organizacích (Zdroj: Harvard Business review ). Je to proto, že jakmile se kybernetičtí útočníci uchytí v podniku, mohou snadno provádět útoky zevnitř.

Nejlepším způsobem, jak se tomuto vyhnout, je omezit přístupová oprávnění na minimum nezbytné pro fungování vaší práce. Dodržujte ve své organizaci systém nulové důvěry . A co je nejdůležitější, proškolte své uživatele v nejčastějších útocích, abyste zabránili hackerům vniknout do vaší firmy.

5) Zaměstnanci mohou nevědomky sdílet citlivé informace

Jedním ze způsobů, jak mohou vzdálení pracovníci ohrozit své organizace, je zveřejňování fotografií svého pracovního prostoru online. Zaměstnavatelé v tomto ohledu obvykle nejsou striktní, protože by se stejně jednalo o soukromý prostor pracovníků, který by se dostal na sociální média. Tímto jednáním by však mohli nevědomky zveřejňovat online citlivé informace.

Bystrí darebáci mohou na stolech odhalit věci, které by mohly být použity proti zaměstnanci nebo firmě. Pokud se nejedná o dokumenty nebo poznámky, na fotografiích nebo videích by mohly být další věci, které by hackeři mohli zneužít. Tato nedostatečnost v oblasti diskrétnosti na sociálních sítích představuje pro mnoho dnešních firem bezpečnostní výzvu.

Jiní zaměstnanci přijímají jakékoli žádosti o přátelství, aniž by danou osobu skutečně znali. Ti samí zaměstnanci jsou často těmi, kteří na svých účtech na sociálních sítích příliš sdílejí informace o významných nových iniciativách nebo termínech kritických projektů, což je nutí spát do noci. Podnikaví hackeři pak proti zaměstnancům vymýšlejí ničivé phishingové útoky s hroznými následky.

Proto by při přípravě nejlepšího školení o kybernetické bezpečnosti pro zaměstnance, ať už pracující na dálku nebo ne, měla být zahrnuta diskrétnost na sociálních sítích a povědomí o běžných chybách.

6) Vzdálení zaměstnanci přistupují k důvěrným zdrojům prostřednictvím cloudu

Trh s dark webem prosperuje. Aktéři prodávají cloudové účty a zdroje nelegálně získané za pouhé tři dolary ( Zdroj ). Tito překupníci na černém trhu nabízejí přímý přístup ke cloudovým zdrojům organizace za účelem provádění nelegálních aktivit za velmi málo peněz.

Vzhledem k tomu, že vzdálení pracovníci přistupují k firemním datům prostřednictvím cloudu, mohou se stát snadným cílem. To platí pro všechny cloudové aktivity ve firmách. Dokonce i bezpečná účetní softwarová řešení , která používáte online, se mohou stát terčem, pokud se projeví byť jen špetka nedbalosti.

Vaše organizace může zavést zásady k zabezpečení těchto aktivit. Zaměstnanci však musí také hrát proaktivní roli. Musí být opatrní, jak a kde přistupují ke cloudovým účtům, aby útočníci nemohli objevit a zneužít zranitelnosti.

Poskytněte zaměstnancům správce hesel a školení o důležitosti silné hygieny hesel, abyste jim pomohli vyhnout se chybě používání stejného hesla všude, kam jdou. Tímto způsobem, pokud dojde k narušení bezpečnosti cloudu u jednoho poskytovatele a hackeři získají heslo, toto heslo nebude užitečné nikde jinde. Dnes jsou vzdálení pracovníci příliš často proškoleni v používání silných hesel, správců hesel a tržišť na dark webu, které prodává naše přihlašovací údaje za účelem zisku. Když je tyto informace naučíte, pomohou jim snadno zavést robustní postupy kybernetické bezpečnosti, které je chrání osobně i profesionálně. A co je důležitější, tyto postupy pomáhají chránit vaši firmu před újmami.

Začlenění osvědčených postupů cloudové bezpečnosti a správných nástrojů do školení a standardních postupů vaší společnosti pro zaškolení.

Školení a prevence Trumpů a zmírňování následků

Školení zaměstnanců v oblasti bezpečnosti na internetu bude vždy levnější než oprava škod způsobených kybernetickým útokem. Firmy mohou jednotlivce nabádat k absolvování školení v oblasti kybernetické bezpečnosti pro zaměstnance za pouhých 25 dolarů měsíčně. I když se cena vyšplhá až na 500 dolarů nebo více, stále by to byla výhodná koupě ve srovnání se ztrátou, kterou organizace utrpí v důsledku narušení bezpečnosti.

Školením zaměstnanců pracujících na dálku v oblasti kybernetické bezpečnosti můžete výrazně snížit pravděpodobnost útoku. Jednorázové školení nemusí stačit, stejně jako jedna návštěva posilovny nezlepší vaši fyzickou kondici. Kybernetickou bezpečnost je třeba procvičovat a učit se v pravidelných intervalech. Je nesmírně důležité poskytovat zaměstnancům pravidelné aktualizace, témata pro zvyšování povědomí a tipy, aby byli informovaní a připraveni. Zaměstnanci a firmy, kteří potřebují pravidelné školení v oblasti kybernetické bezpečnosti, se stávají mnohem fit a hůře se jim daří hacknout; a to natolik, že hackeři se často přesouvají k snadnějším cílům. 

Stanete z školení v oblasti kybernetické bezpečnosti prioritu ve vaší organizaci, a to nejen pro nástup nových zaměstnanců, ale i jako součást běžné rutiny každého z vás? Budete rádi, že jste to udělali.

Zdroj: FinancesOnline