Proces vylodenia

Proces odchodu z organizácie označuje proces, ktorý organizácia dodržiava pri odobratí prístupu odchádzajúcemu zamestnancovi. Väčšina spoločností má postup, ktorý dodržiava, keď zamestnanec opúšťa organizáciu, ale nie mnohé majú zavedené všetky potrebné kroky.

Je dôležité, aby IT oddelenie spolupracovalo s personálnym oddelením na vybudovaní robustného procesu odchodu zo spoločnosti, ktorý zabezpečí, že všetko bude čo najbezpečnejšie. Existuje mnoho prípadov, keď by nespokojný zamestnanec mohol ohroziť spoločnosť vzdialeným prístupom k svojmu pracovnému e-mailu alebo prístupom k firemnej Wi-Fi sieti, čo by mu umožnilo prístup k citlivým dokumentom a informáciám.

Taktiež by sa malo dbať na vytvorenie zoznamu internetových zdrojov, ku ktorým je potrebné odobrať prístup odchádzajúcim zamestnancom. Ide o často prehliadaný krok, ktorý môže viesť k strate značného množstva duševného vlastníctva prepustenými a odchádzajúcimi zamestnancami.

Posledným tipom od CyberHootu je zaznamenať artefakt pre každého odchádzajúceho zamestnanca s dátumami a časmi, kedy boli účty odstránené a kým to bolo vykonané. Nie je nič horšie, ako zlyhať v audite práce, ktorú ste vykonali, ale nemôžete dokázať, že bola dokončená!

Súvisiace pojmy: Náhodná hrozba zvnútra , hrozba zvnútra , zlomyseľná hrozba zvnútra

Ak sa chcete dozvedieť viac o nebezpečenstvách spojených s prepúšťaním zamestnancov, pozrite si toto krátke video: