Processo de Desembarque

Um processo de desligamento refere-se ao processo que uma organização segue para revogar o acesso de um funcionário que está se desligando da empresa. A maioria das empresas possui um processo definido para quando um funcionário deixa a organização, mas poucas têm todas as etapas adequadas implementadas.

É importante que o departamento de TI trabalhe em conjunto com o RH para construir um processo de desligamento robusto que garanta que tudo esteja o mais seguro possível. Há muitos casos em que um funcionário insatisfeito pode colocar a empresa em risco ao acessar remotamente seu e-mail de trabalho ou o Wi-Fi da empresa, permitindo-lhe acessar documentos e informações confidenciais.

Também é importante ter cuidado ao elaborar uma lista de recursos da internet cujo acesso também precisa ser removido para os funcionários que estão saindo. Essa é uma etapa frequentemente ignorada e que pode levar à perda de grande parte da Propriedade Intelectual por funcionários demitidos ou desligados.

A dica final da CyberHoot é capturar um artefato para cada funcionário que está saindo, com as datas e horários em que as contas foram removidas e quem a removeu. Não há nada pior do que ser reprovado em uma auditoria de um trabalho que você fez, mas não consegue provar que foi concluído!

Termos relacionados: Ameaça interna acidental , Ameaça interna , Ameaça interna maliciosa

Se você quiser saber mais sobre os perigos envolvidos na demissão de funcionários, assista a este breve vídeo: