المشكلة

لا يحب موظفوك اختبارات التصيد التقليدية

إنهم يخدعون

تم تصميم رسائل التصيد الاحتيالي عبر البريد الإلكتروني للإيقاع بالموظفين، مما يزيد من التوتر دون تحسين النتائج.

إنهم يعاقبون

إن الاختبارات التقليدية تعاقب أولئك الذين يرتكبون أخطاء، وتجبرهم على الخضوع لتدريب إضافي يؤدي إلى انخفاض الروح المعنوية.

لقد فشلوا

إن التدريب المحاكى النموذجي غير جذاب، لذا يتوقف المستخدمون عن التدريب ويفشلون في تعلم الوعي الأمني ​​الذي يحتاجون إليه.

الفرق مع سايبر هوت

توقف عن الهجوم. ابدأ بالدعم.

البحث واضح. اختبارات التصيد الاحتيالي المزيفة ودرجات "الرسوب" لا تشجع الموظفين، بل قد تزيد من نقاط الضعف بجعلهم أكثر قلقًا، وأقل ثقة، وأكثر ميلًا للنقر. التعزيز الإيجابي من CyberHoot يبني وعيًا أمنيًا حقيقيًا.

التعزيز الإيجابي

لا تخلق القلق، بل ابنِ الثقة.

إن رسائل التصيد الاحتيالي المزيفة المصممة للإيقاع بالموظفين تسبب التوتر وتقلل الثقة بين الموظفين وفرق تكنولوجيا المعلومات.

يعلم التدريب التفاعلي الذي تقدمه CyberHoot الموظفين كيفية اكتشاف التهديدات، وبناء وعي أمني حقيقي من خلال التعزيز الإيجابي.

زيادة المشاركة

اللعب الإيجابي يتفوق على التدريب السلبي

نماذج التدريب التقليدية الثابتة مملة وغير جذابة. وجد باحثون، خلال عرض تقديمي في مؤتمر "بلاك هات"، أن أكثر من 50% من الموظفين يتخلون عنها في أقل من 10 ثوانٍ، مما يترك فجوات كبيرة في الوعي دون معالجة.

وعلى النقيض من ذلك، يعمل التدريب التفاعلي الذي تقدمه CyberHoot على تحويل المشاركة إلى عادات دائمة في مجال الأمن السيبراني.

زيادة الأمن

معالجة التهديدات الحقيقية باستخدام سيناريوهات واقعية

تستخدم عمليات محاكاة التصيد الهجومي نطاقات بسيطة وقابلة للتنبؤ لا تتطابق مع البائعين الذين تنتحل شخصيتهم، مما يجعل من السهل اكتشافها وتفشل في بناء الوعي الحقيقي.

يستخدم CyberHoot سيناريوهات واقعية للغاية تعمل على تعليم الموظفين كيفية التعرف على مؤشرات التهديد الفعلية من خلال عمليات التجول التفاعلية.

تحليلات أكثر ذكاءً

الرؤية الكاملة تؤدي إلى تحسينات قابلة للقياس

غالبًا ما يتم تتبع رسائل التصيد الاحتيالي التقليدية فقط عند نقر المستخدم عليها. إذا تجاهل الموظفون الرسالة، فلن تحصل على أي معلومات عن جاهزيتهم الأمنية.

تراقب برامج التدريب التفاعلية التي تقدمها CyberHoot تقدم كل مستخدم فردي مع رؤية بنسبة 100% لجميع المستخدمين، وتتبع التحسينات، وتحديد الروابط الضعيفة.

سايبر هوت مقابل البائعين التقليديين

مقارنة جنبًا إلى جنب

سايبرهوت باعة آخرون
النهج
طريقة التعلم تعزيز ايجابي اختبار "القبضة" السلبي
نوع التدريب تفاعلية + واقعية رسائل التصيد الاحتيالي التقليدية
محاكاة واقعية مفرطة مبالغة في التبسيط
فعالية
معدل المشاركة عالية مع الألعاب والمكافآت 50%+ التخلي عن التدريب في أقل من 10 ثوانٍ
معدل الإنجاز قريبة من 100% وقابلة للقياس المتوسط ​​24% فقط
أكثر من ١٢٥ موظفًا متخصصًا بناء الثقة أشعر بالخداع والقلق، مما يؤدي إلى الانفصال.
إدخال التحسينات نتائج أفضل بنسبة 19% مع النهج الإيجابي¹ تحسن إجمالي بنسبة 1.7% فقط
تغير السلوك طويل الأجل الحد الأدنى من التغيير
شرح المميزات:
التفاعل لعبة كاملة ثابت، محدود
التحليلات تقارير المستخدمين الفرديين محدود
التخصيص مصممة حسب الطلب + علامة بيضاء محدود
فيديو التدريب أكثر من 1,000 مقطع فيديو حول مواضيع الأمان متوفرة
أتمتة التدريب الكامل، رسائل البريد الإلكتروني، التذكيرات، التقارير جزئي
تعقيد الإعداد بسيطة، يتم نشرها في دقائق متوسطة إلى عالية التعقيد
الاندماج سهولة الاستخدام مع Microsoft 365 وGoogle Workspace يختلف حسب البائع
مراقبة الويب المظلم نعم ليس عادة
MSP متعدد المستأجرين نعم جزئية وصعبة
إشترك الأن تحميل PDF قم بتنزيل ملف PDF الخاص بنا لمقارنة CyberHoot بالبائعين التقليديين
آراء العملاء

انظر من يتحدث عنه سايبرهوت

"يتعرض مزودو الخدمات المُدارة (MSP) باستمرار لوابل من البائعين والمنتجات الجديدة التي إما تتداخل مع منتج موجود بالفعل في قوائم منتجاتنا أو يصعب الحصول على موافقة العملاء عليها. تقدم CyberHoot منتجًا/خدمة جديدة لمجال مزودي الخدمات المُدارة..."
كريس جونسون, MSP-Ignite، المؤسس والرئيس التنفيذي
"لقد كان CyberHoot بمثابة تغيير كبير بالنسبة لنا - فهو سهل النشر وفعال للغاية في رفع مستوى الوعي ومناسب تمامًا لمقدمي الخدمات المدارة الذين يتطلعون إلى تعزيز مواقف أمن العملاء دون إضافة أي تعقيد."
أحمد البلوشي, أدفانتاري للحلول الرقمية، الرئيس التنفيذي
كان استخدام CyberHoot أحد أفضل القرارات التي اتخذناها بشأن SAT. فهو مؤتمت بالكامل، والتدريب مثير للاهتمام، ومشاركة الموظفين عالية مقارنةً بالموردين الآخرين.
ماكس كريدر, التكنولوجيا الإبداعية، مسؤول الامتثال لقانون HIPAA
"لقد راجعت أكثر من اثنتي عشرة منصة لإدارة التعلم، ويجب أن أقول إن منصة CyberHoot تتفوق بشكل كبير على المنصات الأخرى."
نيك مارتيني, شركة MotherBear Security، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي
سهل التنفيذ ويحقق نتائج فورية. من خلال CyberHoot، أستطيع بمفردي دعم شركة تضم 500 موظف في التدريب وحوكمة السياسات بأقل جهد. الآن، يتلقى المزيد من الموظفين رسائل بريد إلكتروني احتيالية، تتضمن عبارة "هذا..."
تيم هيرمان, أرقام فردية، مسؤول النظام
الاختيار الحكيم

قم بتبديل محاكاة التصيد الهجومي القديمة إلى:

تعزيز ايجابي

الذي يبني الثقة وليس القلق

التدريب الآلي

الذي يعمل بدون إدارة مستمرة

المشاركة التفاعلية

أن الموظفين يستمتعون بالفعل

نتائج مثبتة

التي تقلل من نجاح التصيد الاحتيالي في العالم الحقيقي