Niloloko nila
Ang mga pekeng email sa phishing ay idinisenyo upang mahuli ang mga empleyado, na nagpapataas ng stress nang hindi nagpapabuti ng mga resulta.
Ang pinakamahusay na depensa ay a positibo kasalanan
Naghahanap ng mas magagandang resulta mula sa iyong pagsasanay sa kaalaman sa seguridad? Kung saan ang mga tradisyunal na pagsubok sa phishing ay gumagamit ng mga taktikang 'gotcha' na nanlinlang sa mga empleyado sa pagkabigo, ang positibong diskarte sa pagpapalakas ng CyberHoot ay nagsasanay sa kanila na kilalanin at iulat ang mga tunay na banta.
Ang mga nangungunang MSP at SMB ay awtomatiko ang kanilang pagsasanay sa kamalayan sa seguridad gamit ang CyberHoot
ANG PROBLEMA
Hindi gusto ng iyong mga empleyado ang mga tradisyonal na pagsubok sa phishing
Pinaparusahan nila
Pinarurusahan ng tradisyunal na pagsubok ang mga nagkakamali, na pinipilit ang karagdagang pagsasanay na nagpapababa ng moral.
Nabigo sila
Ang karaniwang simulation na pagsasanay ay hindi nakakaakit, kaya ang mga user ay bumaba at hindi natutunan ang kaalaman sa seguridad na kailangan nila.
ANG CYBERHOOT DIFFERENCE
Itigil ang pag-atake. Simulan ang pagsuporta.
Ang pananaliksik ay malinaw. Ang mga pekeng pagsubok sa phishing at "fail" na mga marka ay hindi humihikayat sa mga empleyado at maaari talagang magpapataas ng mga kahinaan sa pamamagitan ng paggawa ng mga empleyado na mas nababalisa, hindi gaanong kumpiyansa, at mas malamang na mag-click. Ang positibong reinforcement ng CyberHoot ay bumubuo ng tunay na kamalayan sa seguridad.
POSITIVE REINFORCEMENT
Huwag lumikha ng pagkabalisa. Bumuo ng kumpiyansa.
Ang mga pekeng email sa phishing na idinisenyo upang mahuli ang mga empleyado ay lumikha ng stress at bawasan ang tiwala sa pagitan ng mga empleyado at mga IT team.
Ang interactive na pagsasanay ng CyberHoot ay nagtuturo sa mga empleyado kung paano makita ang mga banta, pagbuo ng tunay na kamalayan sa seguridad sa pamamagitan ng positibong pagpapalakas.
TUMAAS NA PAGSASABUHAY
Ang positibong gamification ay tinatalo ang negatibong pagsasanay
Ang mga tradisyonal na static na modelo ng pagsasanay ay mapurol at hindi nakakaakit. Natuklasan ng mga mananaliksik, na nagtatanghal sa Black Hat, na higit sa 50% ng mga empleyado ang umabandona sa kanila sa loob ng wala pang 10 segundo, na nag-iiwan ng mga seryosong agwat sa kamalayan na walang humpay.
Sa kabaligtaran, ginagawa ng gamified, interactive na pagsasanay ng CyberHoot ang pakikipag-ugnayan sa pangmatagalang mga gawi sa cybersecurity.
TUMAAS ANG SEGURIDAD
Tugunan ang mga tunay na banta gamit ang makatotohanang mga sitwasyon
Gumagamit ang mga simulation ng phishing ng pag-atake ng simple, predictable na mga domain na hindi tumutugma sa mga vendor na ginagaya nila, na ginagawang madali silang makita at hindi makabuo ng tunay na kamalayan.
Gumagamit ang CyberHoot ng mga hyper-realistic na sitwasyon na nagtuturo sa mga empleyado na kilalanin ang mga aktwal na tagapagpahiwatig ng pagbabanta sa pamamagitan ng mga interactive na walkthrough.
MATALINO ANALYTICS
Nagdudulot ng masusukat na pagpapabuti ang kumpletong visibility
Ang mga tradisyunal na email ng phishing ay madalas na sinusubaybayan lamang kapag nag-click ang isang user. Kung binabalewala ng mga empleyado ang email, wala kang makukuhang insight sa kanilang kahandaan sa seguridad.
Sinusubaybayan ng interactive na pagsasanay ng CyberHoot ang pag-usad ng bawat indibidwal na user na may 100% visibility para sa lahat ng user, mga pagpapabuti sa pagsubaybay, at pagtukoy ng mga mahihinang link.
CYBERHOOT VS TRADITIONAL NA MGA VENDOR
Magkatabing Paghahambing
| CyberHoot | Iba pang mga Vendor | |
|---|---|---|
| Lapit | ||
| Paraan ng Pagkatuto | Positive na pampalakas | Negatibong "gotcha" na pagsubok |
| Uri ng Pagsasanay | Interactive + makatotohanan | Mga tradisyunal na email sa phishing |
| Kapanggapan | Hyper-realistic | Masyadong pinasimple |
| bisa | ||
| Rate ng Pakikipag-ugnayan | Mataas na may gamification at reward | 50%+ ang umaalis sa pagsasanay sa loob ng 10 segundo |
| Rate ng Pagkumpleto | Malapit sa 100% at masusukat | 24% lang ang average |
| Empleyado | Bumuo ng tiwala at tiwala | Nakaramdam ng panlilinlang at pagkabalisa, na humahantong sa pagkakahiwalay. |
| Pagpapabuti | 19% mas mahusay na mga resulta sa isang positibong diskarte¹ | 1.7% lang ang kabuuang improvement |
| Pagbabago ng Ugali | Pangmatagalan | Minimal na pagbabago |
| Mga tampok | ||
| Pakikipag-ugnay | Ganap na gamified | Static, limitado |
| analitika | Mga indibidwal na ulat ng user | Limitado |
| Pag-customize | Pinasadya + White-Label | Limitado |
| Pagsasanay sa Video | 1,000+ video sa mga paksa ng seguridad | Magagamit |
| Pag-aautomat | Buong - pagsasanay, mga email, mga paalala, mga ulat | Bahagyang |
| Pagiging Kumplikado sa Pag-setup | Simple, na-deploy sa ilang minuto | Katamtaman hanggang sa mataas na pagiging kumplikado |
| pagsasama-sama | Walang hirap sa Microsoft 365 at Google Workspace | Nag-iiba ayon sa vendor |
| Madilim na Pagsubaybay sa Web | Oo | Hindi karaniwan |
| MSP Multi-Tenancy | Oo | Bahagyang at mahirap |
Testimonya
Tingnan kung sino ang kausap Cyberhoot
ANG MATALINO NA PAGPILI
Pagpalitin ang lumang attack phishing simulation para sa:
Positive na pampalakas
na bumubuo ng kumpiyansa, hindi pagkabalisa
Awtomatikong pagsasanay
na gumagana nang walang patuloy na pamamahala
Interactive na pakikipag-ugnayan
na talagang tinatamasa ng mga empleyado
Napatunayan na mga resulta
na nagpapababa ng tagumpay sa real-world phishing
Magsimula
Handa nang pumailanglang sa itaas banta sa seguridad?
Mas matalas ang mata sa mga panganib ng tao, gamit ang positibong diskarte na nakakatalo sa tradisyonal na pagsubok sa phish.
