Onopzettelijke bedreiging door insiders

Een onbedoelde interne dreiging doet zich voor wanneer de acties van een medewerker leiden tot schade aan een systeem of netwerk, het verlies van cruciale of gevoelige gegevens, of zelfs wanneer een behulpzame medewerker een deur openhoudt voor een hacker om een ​​beveiligd gebouw binnen te komen. Deze incidenten kunnen plaatsvinden zonder kwade opzet, waardoor ze per ongeluk gebeuren, maar ze kunnen desalniettemin zeer schadelijk zijn voor het betreffende bedrijf.

Voorbeelden hiervan zijn: een medewerker verwijdert per ongeluk een belangrijk document; een medewerker wordt slachtoffer van een spear-phishingaanval waarbij ransomware in het netwerk van een bedrijf wordt geïntroduceerd; en wanneer een medewerker per ongeluk meer informatie met een klant of derde partij deelt dan wettelijk is toegestaan.

Gerelateerde termen: Gegevensverliespreventie , Insider , Kwaadaardige insiderdreiging

Wat moeten MKB'ers doen tegen onbedoelde insider-bedreigingen?

Informeer uw medewerkers dat cybersecurityincidenten door hackers van buiten het bedrijf vaak niet succesvol kunnen zijn zonder dat een interne medewerker een fout maakt. Interne bedreigingen bestaan zowel onbedoeld als kwaadaardig van aard. Het trainen van uw medewerkers om alert te zijn op interne bedreigingen of fouten, is een cruciaal onderdeel van het cybersecuritybewustzijnsprogramma van uw mkb.

Alle bedreigingen tegen uw bedrijf, of het nu gaat om een ontevreden medewerker of simpelweg een medewerker die niet goed is opgeleid, kunnen zeer schadelijke gevolgen hebben. Hier zijn een paar preventietips om het risico hierop te verkleinen:

1. Implementeer het principe van Minste privilege door beheerdersrechten te verwijderen van werknemers die Windows-computers gebruiken;
2. Controleer computersystemen om te zien waar de gegevens vandaan komen en wie er toegang toe heeft;
3. Implementeren Data verlies voorkomen technologieën op uw e-mailsystemen om kritieke en gevoelige gegevens te detecteren die uw bedrijf via e-mail verlaten; en
4. Geef medewerkers training in de basisbeginselen van beveiliging, waaronder informatie over kwaadaardige en onbedoelde interne bedreigingen.

Er zijn nog andere stappen die men kan nemen, maar de vier hierboven genoemde vormen een goed startpunt voor MKB-eigenaren om een sterk cybersecurityprogramma op te bouwen. Bewustzijn leidt tot betere beveiliging.

Wilt u meer weten over de verschillende soorten insidergebeurtenissen die zich binnen uw organisatie kunnen voordoen? Bekijk dan deze korte video:

Doet u genoeg om uw bedrijf te beschermen?

Meld u vandaag nog aan bij CyberHoot en slaap beter, wetende dat uw

Medewerkers zijn cyber getraind en op hun hoede!

Inscrivez-vous dès maintenant !