हम ईमानदार हैं
कोई मार्केटिंग का झंझट नहीं, कोई ओवरसेलिंग नहीं, कोई छिपी हुई फीस नहीं। हम आपको बताते हैं कि हमारा प्लेटफ़ॉर्म कैसे काम करता है और आप किन नतीजों की उम्मीद कर सकते हैं।
यह कोई कॉर्पोरेट बकवास नहीं है। यह वही है जो हमें हर सुबह जगाता है, कॉफ़ी और इस विश्वास से कि साइबर सुरक्षा प्रशिक्षण को सज़ा जैसा नहीं लगना चाहिए।
पारंपरिक साइबर सुरक्षा प्रशिक्षण कर्मचारियों को इंसान होने की सज़ा देता है। गलत लिंक पर क्लिक किया? लीजिए, एक व्याख्यान शुरू हो गया है। फ़िशिंग टेस्ट के झांसे में आ गए? अपने सुधारात्मक वीडियो का आनंद लें। यह एक ऐसा चक्र है जो सीखने पर नहीं, बल्कि शर्म पर टिका है।
सामूहिक रूप से, हमारे संस्थापक साइबर सुरक्षा का 100 से ज़्यादा वर्षों का अनुभव लेकर आए हैं। और इस पूरे समय में, हमने एक ही टूटा हुआ पैटर्न देखा: कंपनियाँ प्रशिक्षण पर हज़ारों खर्च कर रही थीं, जिससे कर्मचारी आईटी से निराश हो गए, फिर भी कोई वास्तविक सुधार नहीं दिखा। इसलिए 2014 में, हमने एक अलग सवाल पूछा: क्या होगा अगर सुरक्षा प्रशिक्षण वाकई कारगर हो? क्या होगा अगर हम सज़ा की जगह पुरस्कार और सकारात्मक प्रोत्साहन दें?
2019 तक, हमें अपना जवाब मिल गया था। हमने सब कुछ खत्म कर दिया और एक ही लक्ष्य के साथ नए सिरे से निर्माण किया: साइबर सुरक्षा प्रशिक्षण को मज़ेदार, मनोरंजक और सकारात्मक बनाना ताकि लोग वास्तव में इसमें शामिल हों, सीखें और सफल हों। आज, साइबरहूट सिर्फ़ एक प्रशिक्षण मंच नहीं है। यह एक ऐसा मंच है जहाँ कर्मचारी डर से नहीं, बल्कि प्रोत्साहन से साइबर कौशल विकसित करते हैं। क्योंकि व्यवहार बदलने का सबसे अच्छा तरीका गलतियों को दंडित करना नहीं, बल्कि सही कार्यों को बार-बार पुरस्कृत करना है।
हम लोगों को अज्ञानता से जागरूकता की ओर शिक्षित करने में विश्वास करते हैं, न कि उन्हें इंसान होने के नाते शर्मिंदा करने में। पारंपरिक फ़िशिंग परीक्षण आपको बताते हैं कि आपने क्या गलत किया। हमारा दृष्टिकोण आपको सिखाता है कि क्या सही करना है।
यहाँ ऐसा है जो दिखता है:
परिणाम? अधिक सहभागिता, बेहतर प्रतिधारण, तथा ऐसे कर्मचारी जो आपकी सबसे कमजोर कड़ी के बजाय आपकी सबसे मजबूत सुरक्षा बन जाते हैं।
कोई मार्केटिंग का झंझट नहीं, कोई ओवरसेलिंग नहीं, कोई छिपी हुई फीस नहीं। हम आपको बताते हैं कि हमारा प्लेटफ़ॉर्म कैसे काम करता है और आप किन नतीजों की उम्मीद कर सकते हैं।
जबकि अन्य लोग नेता का अनुसरण करने में लगे हैं, हम उन समस्याओं को सुलझाने में व्यस्त हैं, जिन्हें हमारे प्रतिस्पर्धी अभी तक देख भी नहीं पाए हैं।
हमारे द्वारा प्रदान की जाने वाली हर सुविधा, ग्राहकों से की जाने वाली हर बातचीत, हर मीट्रिक जिसे हम ट्रैक करते हैं, ये सब हमारे प्लेटफ़ॉर्म को बेहतर बनाने में योगदान देते हैं। हमेशा सुधार करते हुए, हमेशा मापते हुए।
सुरक्षा प्रशिक्षण कोई नीरस काम नहीं है। हम ऐसे अनुभव तैयार करते हैं जिनका लोग वास्तव में आनंद लेते हैं (हाँ, सचमुच)।
हमारे ग्राहकों की सफलता के लिए, हमारी टीम के विकास के लिए, और साइबर सुरक्षा की सबसे बड़ी चुनौतियों के समाधान के लिए। हम इसमें लंबे समय तक लगे रहेंगे।
हम सही काम करते हैं और उसे सही तरीके से करते हैं। कोई काम में व्यस्तता नहीं, कोई अतिरिक्त सुविधाएँ नहीं, कोई समय की बर्बादी नहीं, आपका या हमारा।
जटिलता सुरक्षा की दुश्मन है। अगर यह सरल नहीं है, तो यह सुरक्षित नहीं है।
हर उपयोगकर्ता जो किसी दुर्भावनापूर्ण लिंक पर क्लिक करता है, वह मूर्ख नहीं है, बल्कि इंसान है। हम अपना प्रशिक्षण इस तरह डिज़ाइन करते हैं कि हम लोगों से उनकी मौजूदा स्थिति के अनुसार मिल सकें और उन्हें बेहतर बनने में मदद कर सकें।
क्रेग टेलर साइबरहूट के सह-संस्थापक, मुख्य प्रचारक और vCISO व्हिस्परर हैं, जहाँ वे दशकों के साइबर सुरक्षा अनुभव को आधुनिक कार्यबल के लिए गेमीफाइड, आकर्षक और कभी-कभी मज़ेदार सीखने के अनुभवों में बदलते हैं। 2001 में अर्जित CISSP बैज के साथ...
अधिक पढ़ेंक्रेग टेलर साइबरहूट के सह-संस्थापक, मुख्य प्रचारक और vCISO व्हिस्परर हैं, जहाँ वे दशकों के साइबर सुरक्षा अनुभव को आधुनिक कार्यबल के लिए गेमीफाइड, आकर्षक और कभी-कभी मज़ेदार सीखने के अनुभवों में बदलते हैं। 2001 में अर्जित CISSP बैज के साथ (उस समय जब ज़्यादातर लोग फ़िशिंग के बारे में जानते भी नहीं थे), क्रेग 6 अरब डॉलर के "गॉटचा" फ़िश टेस्टिंग उद्योग को पूरी तरह से बदलने के मिशन पर हैं—शर्म की जगह प्रोत्साहन और डर की जगह आत्मविश्वास लाना।
जब क्रेग सुरक्षित डिजिटल इकोसिस्टम नहीं बना रहे होते या एमएसपी को बड़े पैमाने पर साइबर साक्षरता सिखाने में मदद नहीं कर रहे होते, तो वे शायद कैंसर अनुसंधान के लिए न्यू इंग्लैंड में 192 मील की यात्रा कर रहे होते, पोर्ट्समाउथ के रोटरी क्लब का नेतृत्व कर रहे होते, या ऐसे भाषण दे रहे होते जो लोगों को नींद न आने दें (शुक्रिया, टोस्टमास्टर्स)। चाहे फॉर्च्यून 500 को सलाह दे रहे हों, स्टार्टअप्स को सलाह दे रहे हों, या कॉफ़ी पर सुरक्षा ढाँचों को डिकोड कर रहे हों, क्रेग का मानना है कि सबसे अच्छा बचाव एक अच्छी तरह से प्रशिक्षित, सकारात्मक रूप से प्रेरित व्यक्ति है। और शायद एक बैकअप पासवर्ड मैनेजर भी।
चक सिर्फ़ एक मुख्य उद्यमी ही नहीं हैं—वे हर उस चीज़ पर ध्यान देते हैं जो मायने रखती है। चाहे वो मज़बूत सिस्टम डिज़ाइन करना हो, शक्तिशाली इंटीग्रेशन तैयार करना हो, या किसी कैफीनयुक्त जादूगर की तरह कोड लिखना हो, चक उस इंजन को शक्ति प्रदान करते हैं जो साइबरहूट को आगे बढ़ाता है...
अधिक पढ़ेंचक सिर्फ़ एक मुख्य उद्यमी ही नहीं हैं—वे हर उस चीज़ पर ध्यान देते हैं जो मायने रखती है। चाहे वो मज़बूत सिस्टम डिज़ाइन करना हो, शक्तिशाली इंटीग्रेशन तैयार करना हो, या किसी कैफीनयुक्त जादूगर की तरह कोड लिखना हो, चक उस इंजन को शक्ति प्रदान करते हैं जो साइबरहूट को आगे बढ़ाता है।
आस्था, अनुशासन और अडिग निष्ठा वाले व्यक्ति, चक अपनी तकनीकी प्रतिभा को आध्यात्मिकता और बेहतरी की निरंतर खोज के साथ संतुलित करते हैं। उन्होंने व्यापार, आस्था, धन और व्यक्तिगत विकास पर 400 से ज़्यादा किताबें पढ़ी हैं—और कंपनी में नए विचारों का परीक्षण एक पागल वैज्ञानिक की तरह करते हैं जिसका कोई मिशन हो।
जब वह साइबरहूट में कुछ बना या सुधार नहीं रहे होते, तो आप उन्हें वज़न उठाते, 5 किलोमीटर दौड़ते, या तैराकी करते हुए पाएँगे (अक्सर ज़्यादातर लोगों के कॉफ़ी पीने से पहले)। वह रोज़ाना विकसित होने, उद्देश्यपूर्ण जीवन जीने और विनम्रता, लगन और दिल से मिसाल कायम करने में विश्वास रखते हैं।
1996 से खुशहाल विवाहित जीवन जी रहे और तीन अद्भुत बेटों के गौरवान्वित पिता, चक अपने हर काम में जुनून, उद्देश्य और कड़ी मेहनत का परिचय देते हैं।
ब्रैड साइबरहूट के संस्थापक और प्रमुख डेवलपर हैं, जहाँ वे सुरक्षित कोड लिखने में भी उतनी ही लगन और अनुशासन का परिचय देते हैं जितना कि ट्रेल पर मीलों की दूरी तय करने में। जब वे सिस्टम नहीं बना रहे होते और उन्हें सुरक्षित नहीं कर रहे होते, तो आप उन्हें अपने दो कुत्तों के साथ दौड़ते, बर्फीले पानी में गोता लगाते, या...
अधिक पढ़ेंब्रैड साइबरहूट के संस्थापक और प्रमुख डेवलपर हैं, जहाँ वे सुरक्षित कोड लिखने में भी उतनी ही लगन और अनुशासन का परिचय देते हैं जितना कि ट्रेल पर मीलों की दूरी तय करने में। जब वे सिस्टम नहीं बना रहे होते और उन्हें सुरक्षित नहीं कर रहे होते, तो आप उन्हें अपने दो कुत्तों के साथ दौड़ते, बर्फीले पानी में गोता लगाते, या सॉना में ग्रेट लॉयली का पीछा करते हुए पाएँगे।
दिल से एक अल्ट्रारनर, ब्रैड साइबरहूट को उसी सहनशीलता की मानसिकता के साथ अपनाते हैं: निरंतर बने रहें, चुनौतियों को स्वीकार करें, और सुधार करना कभी न छोड़ें। चाहे शरीर को प्रशिक्षित करना हो, दिमाग को तेज़ करना हो, या उपयोगकर्ताओं की सुरक्षा करना हो, ब्रैड का मानना है कि स्थायी शक्ति संतुलन, जागरूकता और निरंतर प्रयास से आती है। साइबरहूट भी इसी आधार पर बना है। साइबरहूट में उनका काम इसी दर्शन पर आधारित है, जहाँ वे ऐसे उपकरण तैयार करते हैं जो उपयोगकर्ताओं को तेज़ी से सीखने, सुरक्षित रहने और आज के खतरों से आगे निकलने में मदद करते हैं।
साइबरहूट में सीआईएसओ के रूप में, राफ कंपनी के उत्पादों, सेवाओं और आंतरिक संचालन में साइबर सुरक्षा के विज़न और क्रियान्वयन को आगे बढ़ाते हैं। उन्होंने वैश्विक फर्मों में सुरक्षा टीमों का नेतृत्व किया है, फॉर्च्यून 500 कंपनियों के लिए स्केलेबल सुरक्षा तैयार की है, और जटिल चुनौतियों को व्यावहारिक समाधानों में बदला है...
अधिक पढ़ेंसाइबरहूट में सीआईएसओ के रूप में, राफ कंपनी के उत्पादों, सेवाओं और आंतरिक संचालन में साइबर सुरक्षा के विज़न और क्रियान्वयन को आगे बढ़ाते हैं। उन्होंने वैश्विक फर्मों की सुरक्षा टीमों का नेतृत्व किया है, फॉर्च्यून 500 कंपनियों के लिए स्केलेबल सुरक्षा प्रणालियाँ तैयार की हैं, और जटिल चुनौतियों को व्यावहारिक समाधानों में बदला है जो वास्तव में कारगर हैं। राफ के दृष्टिकोण में इंजीनियरिंग अनुशासन, रणनीतिक स्पष्टता और चीजों को ज़रूरत से ज़्यादा जटिल बनाने से इनकार करने का एक शांत भाव समाहित है।
काम के अलावा, राफ़ या तो रॉकेट लीग में छाए रहते हैं, या दोस्तों के साथ अपने सालाना फ़ुट गोल्फ़ शोडाउन की मेज़बानी करते हैं, या फिर होम ऑटोमेशन को ज़्यादा गंभीरता से न लेने का नाटक करते हैं। उन्होंने हवाई जहाज़ उड़ाए हैं, स्कूबा डाइविंग की है, डर्ट बाइक्स चलाई हैं, और ऐसे मज़ाक किए हैं जिनकी चर्चा आज भी होती है। चाहे सुरक्षा दल का नेतृत्व कर रहे हों या जेट स्की की पूरी रफ़्तार से सवारी कर रहे हों, राफ़ वही ऊर्जा, एकाग्रता, निडरता और बस इतनी शरारत लेकर आते हैं कि सब कुछ दिलचस्प बना रहे।
केटी साइबरहूट की अग्रणी समस्या-समाधानकर्ता और डिजिटल सहायता विशेषज्ञ हैं, जो एक-एक टिकट के ज़रिए अव्यवस्था को स्पष्टता में बदल देती हैं। चाहे वह मुश्किल से दिखने वाले बग हों, लॉगिन संबंधी समस्याएँ हों या अप्रत्याशित त्रुटियाँ, वह हर मामले को धैर्य, सटीकता और वास्तविक समाधान पर केंद्रित रखती हैं। इसके लिए जानी जाती हैं...
अधिक पढ़ेंकेटी साइबरहूट की अग्रणी समस्या-समाधानकर्ता और डिजिटल सहायता विशेषज्ञ हैं, जो एक-एक टिकट के ज़रिए अव्यवस्था को स्पष्टता में बदल देती हैं। चाहे कोई भी बग हो, लॉगिन संबंधी समस्याएँ हों या अप्रत्याशित त्रुटियाँ, वह हर मामले को धैर्य, सटीकता और वास्तविक समाधान पर ध्यान केंद्रित करके देखती हैं। अपनी विश्वसनीयता और स्पष्ट संचार के लिए जानी जाने वाली केटी यह सुनिश्चित करती हैं कि उपयोगकर्ता समर्थित और सुरक्षित महसूस करें।
काम के अलावा, केटी अपना समय गेमिंग, मैजिक: द गैदरिंग और एक अच्छी किताब की दुनिया में बिताती है, चाहे वह उपन्यास हो, काल्पनिक हो या कोई ऐसी चीज़ जो उसके दिमाग को तेज़ करे। रणनीति, समय और अनुकूलनशीलता उसकी हर पसंद के मूल में हैं, और यही कौशल उसके सहायक काम में भी दिखाई देते हैं। चाहे वह किसी डेक को ट्यून कर रही हो, किसी तकनीकी समस्या का समाधान कर रही हो, या किसी चुनौतीपूर्ण किताब पर काम कर रही हो, केटी वही विचारशीलता, जिज्ञासा और कुछ कदम आगे सोचने की क्षमता लेकर आती है।
साइबरहूट में एआई अल्केमिस्ट के रूप में, मैट अपने शौक की तरह ही मज़ेदार, आकर्षक और शिक्षाप्रद सामग्री तैयार करने में भी उतनी ही एकाग्रता और रचनात्मकता का इस्तेमाल करते हैं—चाहे वह हॉकी खेलने के लिए बर्फ पर दौड़ना हो, गोल्फ कोर्स पर क्लब घुमाना हो, या पीएमसी में साइकिल चलाना हो। एआई के इस्तेमाल के जुनून के साथ...
अधिक पढ़ेंसाइबरहूट में एआई अल्केमिस्ट के रूप में, मैट अपने शौक की तरह ही मज़ेदार, आकर्षक और शिक्षाप्रद सामग्री तैयार करने में भी उतनी ही एकाग्रता और रचनात्मकता का इस्तेमाल करते हैं—चाहे वह हॉकी खेलने के लिए बर्फ पर उतरना हो, गोल्फ कोर्स पर क्लब घुमाना हो, या पीएमसी में साइकिल चलाना हो। जटिल साइबर सुरक्षा अवधारणाओं को सरल बनाने के लिए एआई का उपयोग करने के जुनून के साथ, मैट ऐसे प्रशिक्षण अनुभव बनाने के लिए काम करते हैं जो न केवल जानकारीपूर्ण हों बल्कि आनंददायक भी हों।
जब वह कंटेंट डेवलप नहीं कर रहे होते, तो आप उन्हें पढ़ते या बाहर की दुनिया का आनंद लेते हुए पाएँगे। साइबर सुरक्षा के प्रति उनका दृष्टिकोण सीखने को प्रभावशाली और मज़ेदार बनाने पर आधारित है, जिससे संगठनों को मज़बूत सुरक्षा तैयार करने में मदद मिलती है और साथ ही प्रक्रिया को आकर्षक और यादगार बनाए रखने में भी मदद मिलती है।
साइबरहूट में तकनीकी प्रमुख के रूप में, टीजे का मुख्य ध्यान एक ही चीज़ पर है: ऐसी तकनीक विकसित करना जो हमारे संगठनों के लिए साइबर सुरक्षा प्रशिक्षण को सरल, आकर्षक और प्रभावी बनाए। वे नई सुविधाओं और सुधारों के विकास का नेतृत्व करते हैं जो ग्राहकों को बेहतर प्रशिक्षण प्राप्त करने, सुरक्षित रहने और सफलता हासिल करने में मदद करते हैं...
अधिक पढ़ेंसाइबरहूट में तकनीकी प्रमुख के रूप में, टीजे का मुख्य ध्यान एक ही चीज़ पर है: ऐसी तकनीक विकसित करना जो हमारे संगठनों के लिए साइबर सुरक्षा प्रशिक्षण को सरल, आकर्षक और प्रभावी बनाए। वे नई सुविधाओं और सुधारों के विकास का नेतृत्व करते हैं जो ग्राहकों को बेहतर प्रशिक्षण देने, सुरक्षित रहने और अपने सुरक्षा कार्यक्रमों से वास्तविक लाभ प्राप्त करने में मदद करते हैं।
टीजे का मानना है कि बेहतरीन सॉफ्टवेयर सहज और सुचारू रूप से काम करना चाहिए। चाहे वह उपयोगकर्ता अनुभव को बेहतर बना रहे हों, प्लेटफ़ॉर्म की सुरक्षा को मजबूत कर रहे हों या नए टूल लॉन्च कर रहे हों, उनका लक्ष्य हमेशा एक ही होता है - इसे सहज, विश्वसनीय और ग्राहकों के लिए प्रभावी बनाना। उन्हें जटिल तकनीकी चुनौतियों को ऐसे समाधानों में बदलना पसंद है जो बस काम करते हैं।
जब वह डेवलपमेंट में व्यस्त नहीं होते, तो आप उन्हें ताज़ी बर्फ पर स्नोबोर्डिंग करते, पहाड़ी रास्तों पर ट्रेकिंग करते या जितना हो सके उतना समय बाहर बिताते हुए पाएंगे। बाहर रहना उन्हें ऊर्जावान और केंद्रित रखता है - और यही स्थिर, दूरदर्शी सोच साइबरहूट में उनके नेतृत्व और विकास के तरीके में झलकती है।
हम एक ऐसी दुनिया का निर्माण कर रहे हैं जहाँ साइबर सुरक्षा प्रशिक्षण सकारात्मक, आकर्षक और मनोरंजक भी हो। एक ऐसी दुनिया जहाँ कर्मचारी सुरक्षा कार्यों से डरने के बजाय उनका बेसब्री से इंतज़ार करते हैं। जहाँ बेहतर प्रशिक्षण बेहतर प्रदर्शन को बढ़ावा देता है, मनोबल बढ़ाता है और वास्तव में सुरक्षित संगठन बनाता है।
यह महत्वाकांक्षी लगता है क्योंकि यह है भी। लेकिन हमने देखा है कि जब लोगों के साथ सुरक्षा जोखिमों के बजाय इंसान जैसा व्यवहार किया जाता है तो क्या होता है। नतीजे खुद बयां करते हैं।