La « revenge porn » désigne la diffusion en ligne d'images ou de vidéos à caractère sexuel explicite d'une personne sans son consentement, notamment à des fins de vengeance ou de harcèlement. Ce phénomène survient généralement après une rupture conflictuelle entre deux personnes ayant échangé des photos ou des vidéos à caractère sexuel explicite lors de leurs rapports sexuels.
L'« agresseur » dans ce cas précis serait la personne qui télécharge les photos ou vidéos sur un site pornographique. Ce type d'affaires a connu une augmentation considérable ces 5 à 10 dernières années, car certaines applications, comme Snapchat, et les progrès technologiques ont permis d'envoyer et de télécharger des images très facilement. Les victimes disposent de droits légaux, variables selon leur lieu de résidence. Aux États-Unis, 46 États, ainsi que le district de Columbia et Guam, ont mis en place des lois pour les protéger contre ce comportement odieux.
Source : Dictionnaire Merriam-Webster, Droits civiques numériques
Lectures complémentaires:
L'État pourrait alourdir les sanctions pour la « vengeance pornographique » (CT),
Article du blog CyberHoot : Arnaque par e-mail à l’extorsion sexuelle : Ne vous laissez pas faire
Sensibilisez vos employés à l'importance d'une bonne hygiène numérique et à la cybersécurité. Apprenez-leur à être vigilants quant aux personnes avec lesquelles ils partagent des informations sensibles, tant sur le plan personnel que professionnel, quelle que soit leur nature. Ces rappels devraient relever du bon sens, mais les rappeler à vos employés peut leur éviter bien des soucis par la suite. En tant que chef d'entreprise, vous devez également vous protéger en mettant en place des politiques de cybersécurité qui définissent un environnement de travail sûr et interdisent toute activité visant à nuire, intimider ou réduire au silence une personne injustement. Prévoyez des sanctions pouvant aller jusqu'au licenciement. CyberHoot propose plus de 20 politiques et procédures de cybersécurité que les entreprises peuvent télécharger, adapter à leurs besoins et diffuser auprès de leurs employés.
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