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Gefälschte Phishing-E-Mails zielen darauf ab, Mitarbeiter hereinzulegen und so den Stress zu erhöhen, ohne die Ergebnisse zu verbessern.
Möchten Sie bessere Ergebnisse durch Ihr Sicherheitsbewusstseinstraining erzielen? Während herkömmliche Phishing-Tests auf „Gotcha“-Taktiken setzen, die Mitarbeiter zum Scheitern verleiten, trainiert CyberHoots Ansatz der positiven Verstärkung sie darin, echte Bedrohungen zu erkennen und zu melden.
Gefälschte Phishing-E-Mails zielen darauf ab, Mitarbeiter hereinzulegen und so den Stress zu erhöhen, ohne die Ergebnisse zu verbessern.
Bei herkömmlichen Tests werden diejenigen bestraft, die Fehler machen, und es werden zusätzliche Schulungen erzwungen, die die Moral schwächen.
Typische Simulationstrainings sind nicht spannend, sodass die Benutzer abspringen und nicht das nötige Sicherheitsbewusstsein entwickeln.
Die Forschung ist eindeutig. Gefälschte Phishing-Tests und „nicht bestanden“-Noten motivieren Mitarbeiter nicht und können ihre Schwachstellen sogar noch vergrößern, indem sie sie ängstlicher, unsicherer und klickfreudiger machen. Die positive Verstärkung von CyberHoot schafft ein echtes Sicherheitsbewusstsein.
Gefälschte Phishing-E-Mails, die darauf abzielen, Mitarbeiter hereinzulegen, verursachen Stress und schwächen das Vertrauen zwischen Mitarbeitern und IT-Teams.
Das interaktive Training von CyberHoot bringt den Mitarbeitern bei, wie sie Bedrohungen erkennen und durch positive Verstärkung ein echtes Sicherheitsbewusstsein aufbauen.
Traditionelle, statische Schulungsmodelle sind langweilig und wenig motivierend. Forscher, die auf der Black Hat-Konferenz vorstellten, fanden heraus, dass über 50 % der Mitarbeiter sie innerhalb von 10 Sekunden abbrechen, wodurch gravierende Wissenslücken entstehen.
Im Gegensatz dazu verwandelt das spielerische, interaktive Training von CyberHoot Engagement in dauerhafte Gewohnheiten im Bereich der Cybersicherheit.
Bei Phishing-Angriffssimulationen werden einfache, vorhersehbare Domänen verwendet, die nicht mit den Anbietern übereinstimmen, für die sie sich ausgeben. Dadurch sind sie leicht zu erkennen und schaffen kein echtes Bewusstsein.
CyberHoot verwendet hyperrealistische Szenarien, die den Mitarbeitern durch interaktive Walkthroughs beibringen, tatsächliche Bedrohungsindikatoren zu erkennen.
Herkömmliche Phishing-E-Mails werden oft nur verfolgt, wenn ein Benutzer darauf klickt. Ignorieren Mitarbeiter die E-Mail, erhalten Sie keinerlei Einblicke in ihre Sicherheitsbereitschaft.
Das interaktive Training von CyberHoot überwacht den Fortschritt jedes einzelnen Benutzers mit 100 % Transparenz für alle Benutzer, verfolgt Verbesserungen und identifiziert Schwachstellen.
| CyberHoot | Andere Anbieter | |
|---|---|---|
| Ansatz | ||
| Lernmethode | Positive Verstärkung | Negativer „Gotcha“-Test |
| Trainingstyp | Interaktiv + realistisch | Traditionelle Phishing-E-Mails |
| Simulation | Hyperrealistisch | Zu stark vereinfacht |
| Effektivität | ||
| Verlobungsrate | Hoch hinaus mit Gamification und Belohnungen | Über 50 % brechen das Training in weniger als 10 Sekunden ab |
| Abschlussrate | Nahezu 100 % & messbar | Durchschnittlich nur 24 % |
| Mitarbeiter | Vertrauen und Zuversicht aufbauen | Fühlen Sie sich betrogen und ängstlich, was zur Desinteresse führt. |
| Verbesserungen | 19 % bessere Ergebnisse mit einer positiven Einstellung¹ | Nur 1.7 % Gesamtverbesserung |
| Verhaltensänderung | eine langfristige | Minimale Änderung |
| Eigenschaften | ||
| Interaktivität | Vollständig gamifiziert | Statisch, begrenzt |
| Analyse | Individuelle Benutzerberichte | Begrenzt |
| Anpassung | Maßgeschneidert + White-Label | Begrenzt |
| Videoschulung | Über 1,000 Videos zu Sicherheitsthemen | Verfügbar |
| Automation | Vollständig – Schulungen, E-Mails, Erinnerungen, Berichte | Teilweise |
| Komplexität des Setups | Einfach, in wenigen Minuten einsatzbereit | Mittlere bis hohe Komplexität |
| Integration | Mühelos mit Microsoft 365 und Google Workspace | Variiert je nach Anbieter |
| Dark-Web-Überwachung | Ja | Normalerweise nicht |
| MSP-Mehrmandantenfähigkeit | Ja | Teilweise und schwierig |
das Vertrauen aufbaut, nicht Angst
das ohne ständige Verwaltung funktioniert
dass die Mitarbeiter tatsächlich Freude daran haben
die den Erfolg von Phishing in der realen Welt reduzieren
Behalten Sie die menschlichen Risiken im Blick – mit dem positiven Ansatz, der herkömmlichen Phishing-Tests überlegen ist.
